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第31章 神识挖矿（第1页）

王珏等待交货的这半个月时间，王珏让老王带着自己去买了一艘小型星舰，

舰身长89米，整体呈梭形。

这艘星舰的优点是速度快，可单人驾驶和自动驾驶，带有武装，主要是能量武器。

内部生活设施一应俱全，还有一套微型生态循环系统。

理论上只要提供足够的能量，星舰内部就能实现自给自足。

星舰的缺点就是贵，2000亿星币。

一个仅可供5人生活的小型星舰价格，超过百万吨级以上的运输舰了。

买完星舰王珏自己走访了星辉矿业旗下的很多公司。

先是去了最近的一所小学，公司自建，全部免费，包括食宿也免费，

学校也对社会开放，不是公司员工家庭的孩子也可以报名入学，但是食宿自费。

刚巧遇到一个老师正在处理一起校园霸凌事件，双方家长全都到齐了。

被欺负的小孩和其家长，看穿着就知道家庭条件一般，

而另一方的家长一身星辉矿业的标准工作服，孩子则是一身牌子货。

看起来就是有钱人家，两家人站在一起，对比明显。

挨打的孩子倒是不瘦弱，但看起来怯生生，

打人的孩子个子不高，可面子上就盛气凌人。

王珏坐在办公室的里边，旁观了老师处理整个事件的全过程。

老师的宗旨是大事化小小事化了，

一边安抚挨打孩子的家长，孩子没事，大人别闹。

另一边还要哄着打人的孩子和家长，道歉表态，今后别搞。

挨打的一方“知书达理”接受了调解。

打人的父子反而蛮不讲理不依不饶，还建议学校少收点外面的学生。

王珏明白，孩子在成长阶段受到的不良影响，需要长大后的一生来治愈。

霸凌这种行为，其实对打人的和挨打的双方都不好。

所以针对学校的问题，王珏做了作为星辉矿业二把手的第一条规定，

所有星辉矿业旗下的学校学生，在校期间统一着装，学校免费提供每人每年两套。

学校食堂、宿舍不再区分“大院学生”和外来学生，一视同仁，全部免费。

同时加强思想教育，避免攀比，提倡勤俭节约，扶危济困等优良传统。

建立道德品质打分机制，每学期末，

班级内进行道德品质匿名互相打分，包括各科目老师。

设立品学兼优奖，以道德品质分为参考之一。

（“正本清源，功德加1，功德总量102。92，排名942，气运加100，气运总量111。”）

新规定刚发出不久，在某大殿的一个屏幕上，王珏的名字后面跳出这么一行字。

后面王珏还走访了星辉矿业新建其他学校和医院。

包括研究所他也去了一趟，虽然一直投入不见产出，但是预期很好。

这半个月除了走访这些单位，就是陪父母逛街吃饭，聊天画饼。

并且和父母也说了自己空间戒指中的那个光门，也告知了父母光门那边的世界。

如果长期联系不上自己，自己就是去光门那边了，不要担心。