迫事部办公室,桌上堆满了乱七八糟的文件,像刚被洗劫过一样。
胡强抱着那本比砖头还厚的《万兽集团第n次架构重组指导手册》,整个人都在抖,眼神涣散。
“太乱了!简直是乱成了一锅八宝粥!”
胡强崩溃地把手册往桌上一拍
“本来售后部是在三楼第三事业群,昨天通知改到四楼第四事业群。”
“结果今天早上又邮件,说合并到了‘消费者体验中心-投诉分部’。”
“我现在连去哪上厕所都要先查一下那个坑位归哪个部门管!万一上错了,那就是跨部门违规排泄!”
正当胡强焦头烂额时,第一事业群(零售地产)的设计部来了一个私活请求
制作七个部门的七色工牌。
理由也很充分他们也是架构重组的受害者,人手不够,系统锁死,无法走正规流程。
虽然对方无权派活,但胡强本着“万兽生存法则第一条谁都别得罪”的苟且心态,硬着头皮接了。
“万一以后这帮人变成顶头上司呢?多栽花少种刺总是没错的。”
唐海星一听,眼睛瞬间亮了,兴奋地站起来
“经理!交给我!这是展现万兽精神的好机会!我要用七色光芒照亮……”
“你坐下!”胡强一把按住他,把那本厚厚的手册塞进他怀里。
“你需要解读手册,这是战略任务!”
接着,胡强转头看向正在补妆的金若愚,堆起讨好的笑容
“若愚啊,你审美比较好,这个光荣的任务就交给你了。”
金若愚翻了个大大的白眼,方言脱口而出
“经理,额不是美工!这活儿又没加班费,你这是压榨劳动力!”
……
第二天下午。
金若愚灰头土脸地回到迫事部,把一堆花花绿绿的工牌样板狠狠摔在桌子上。
“气死额列!那帮人简直太难伺候了!”
“额按照彩虹色做的,结果被批得体无完肤!”
若愚气得直跺脚,模仿着那个主管的语气说道
“那个主管说,给零售部用绿色,是暗示他们是韭菜吗?”
“给金融部用红色,是诅咒他们赤字吗?”
“给文娱部用黄色,说容易被扫黄打非,影响公司形象!”
“他们说我不懂万兽的‘政治格局’,让我重做!这咋重做嘛!”
就在大家一筹莫展时,林胜走了过来。
他拿起那些被退回的工牌看了看,淡定地说道
“若愚,别生气。这不怪你,怪现在的万兽局势太复杂。”
“你这是在不知情的情况下,踩进‘夺嫡’的雷区了。”
林胜拿出遥控器,调出投影,展示了万兽现在的“三足鼎立”格局。
“现在的万兽,分成了三个派系。”
屏幕切换,先出现的是一个光头、满脸络腮胡的魁梧壮汉。
“这是大阿哥·陆长风。性格讲义气,做事直接。”
“他分管第一(地产零售)、第二事业群。最讨厌娘炮色,比如粉色、嫩绿,他喜欢硬汉风格。”
屏幕再次切换,出现一个打扮花哨、梳着油头的海归男。
“这是三阿哥·陆三思。热爱新兴事物,擅长交际。”
“分管第四(电商)、第七(文娱)事业群。在他手下做事,必须讲‘意义’,讲‘story(故事)’。”
最后,屏幕上出现了一张冷若冰霜的职业照。
“这是二姐·陆双馨。典型的理科女,作风低调冷酷,只看数据和工具,分管第五(金融)、第六(科技)事业群。”