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第58章 先礼后兵（第3页）

到时候，不仅会有大量烂尾工程，还会使参与投资的中小民营企业陷入困境。

祁同伟对这些大企业的操作方式再熟悉不过了。

“我得先向上级做个汇报。”

此事他无权单独决定。

毕竟，他只是执行者，而非决策者，只能向上级陈述观点，供其参考。

然而，在紧要关头，

他的建议却备受市领导的重视。

最终，如祁同伟所料，

市里决定亲自出面，

组织中福集团与建工集团的代表齐聚一堂，进行对话。

与此同时，市里也会派遣代表参与，与建工集团共同商谈。

参会的不仅有市里的高层领导，还有祁同伟。

建工集团一方，由新任董事长程程带领团队出席；

中福集团则派出总经理助理皮丹以及并购小组成员。

三股力量在市**的会议室交汇，

拉开了中福集团与建工集团合作促进交流的帷幕。

尽管这被称作合作促进交流会，

但实际上是京海市与中福集团战略投资的谈判。

表面上是建工集团与中福集团对话，

实则关乎京海市与中福集团未来的布局。

一旦建工集团同意并购，

就意味着京海市全面引入中福集团，并将新区开发项目全权交给中福集团负责。

“祁局长，久仰大名，这次合作还得仰仗您的指导。”

皮丹刚步入会场，还未落座，就径直走向祁同伟。

显然，他也意识到这位京海市公安局长的重要性。

祁同伟却谦虚地说道：“领导都在，我只是辅助工作。

皮总，请坐，我来给您介绍市里的领导。”

说完，他便牵着皮丹依次与市领导见面。

寒暄之后，双方各自入座。

中福集团与建工集团的代表相对而坐，

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祁同伟等代表京海市的成员则居于主席台中央。

会议直切主题，

一开始就聚焦于合作还是并购的争议。

中福集团立场明确，

皮丹直言：“虽然高启强等人已离开建工集团，但我们对建工集团的人员架构仍有担忧，存在诸多不确定性。

集团认为，收购建工集团后应重新整合人事，将其纳入我们的业务体系，从而更高效地推动新区开发。”

建工集团的历史遗留问题，

中福集团坦率提及，亦合情合理。

在这点上，单靠片面言论难以服人，

毕竟这是合作谈判，而非争执。

因此，程程率领的建工集团团队选择避开这一话题。

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